Рубио положительно оценил ход переговоров по Гренландии

Глава МИД Ирана вылетел в Швейцарию на переговоры с США

Непрямые переговоры США и Ирана по ядерной программе пройдут в Женеве

Трамп: Страны Совета мира выделят $5 млрд на восстановление Газы

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Социум

Главная
Социум

Руководство Baku Steel Company применяет физическую силу в отношении недовольных рабочих

17 ноября 2015

15:54

Несмотря на то, что нам клятвенно обещали, что Азербайджан- незыблемая скала, и всякого рода ветра финансовых невзгод нам нипочем, февраль этого года показал нам всем, что к чему. Именно в феврале курс доллара подскочил почти на треть по отношению к манату, дав всем понюхать, чем пахнет финансовый кризис. Впрочем, азербайджанцы горевали недолго, и затянув пояса, продолжили свою «безоблачную» жизнь.

Конечно же, пришлось нелегко даже тем, кто и после обвала маната продолжает пока еще своевременно получать зарплату. А теперь представьте себе, каково тем, кто после февральского потрясения месяцами не может получить зарплату. Именно с такой ситуацией и столкнулись группа азербайджанских рабочих.

Так, на днях в в редакцию Vesti.Az с письмом обратилась группа рабочих азербайджанского трубопрокатного завода «Азербору».

Рабочие жалуются на руководство завода, по вине которого, они оказались в тяжелом положении.

«Мужчине не подобает жаловаться, но у нас не осталось иного выхода, как обратиться за помощью к вам. Мы уже третий месяц не получаем зарплату, так как азербайджанская металлургическая компания "Baku Steel Company" наплевательски относится к нам и нашим проблемам.

Есть даже рабочие, не получившие зарплату за месяц-июль. У большинства из нас имеются кредиты в банках и по причине того, что мы не можем вовремя оплатить наши задолженности банку, на нас подали в суды.

Мы не в состоянии купить лекарства нашим больным, покупать обновку нашим детям, а ведь зима на дворе, мы уже не говорим о том, с каким трудом обеспечиваем себе пропитание.

Большую часть рабочих около 8 месяцев как отправили в вынужденный отпуск с сохранением 67% части зарплаты. Если рабочий получал, к примеру, 320 манатов, то, будучи в вынужденном отпуске, ему выдают 160 манатов. И как жить ему на эту мизерную семью, как содержать семью?

После того как "Baku Steel Company” прибрала к рукам «Азербору», мы оказались в плачевном состоянии. Те, кто выразил недовольство руководству, лишились работы. Около 1500 человек доведены до отчаяния. Мы все стали заложниками финансовых проблем "Baku Steel Company”.

Когда начался ремонт, сказали что продлиться всего один месяц, но он затянулся на несколько месяцев. Мы не знаем, о чем думает и на кого надеется директор «Baku Steel Company» Расим Мамедов, что творит подобное беззаконие. Когда рабочие собираются во дворе завода, чтоб высказать свое возмущение руководству, то в отношении них применяется физическая сила. На подмогу вызывают полицейских, которые, не выслушав, разгоняют людей»,- отмечается в письме отчаявшихся рабочих.

Чтобы узнать мнение противоположной стороны, мы позвонили в "Baku Steel Company”, где нам предоставили номер юриста компании Назима Алиева. В беседе с корреспондентом Vesti.Az юрист компании подтвердил наличие проблем с выплатой зарплат.

«Да, были задержки, но не долгосрочные, всего лишь на месяц позже получили заработную плату. Но в настоящее время какие-либо трудности с выплатами не имеются»,- сказал наш собеседник.

Н.Алиев также отметил, что фактически завод находится в процессе реконструкции, идет закупка нового оборудования, и в настоящее время на заводе не производится продукция. И все, кто работают на заводе “Азербору”, знают об этом.

А что касается, якобы применения в отношении рабочих физической силы, и эта информация полностью не соответствует действительности», - резюмировал представитель компании.

В данной ситуации, у нас нет оснований верить или не верить и той, и другой стороне. Однако есть маленький нюанс. В то время как жалобщики во главу угла ставят семейные проблемы, вызванные задержкой жалования, то юрист компании, в первую очередь, думает об имидже своего работодателя. Так что, какая из сторон не до конца искренне, судить вам…

Вафа Фараджова