Азербайджан и Германия подписали декларацию о стратегическом партнерстве-ОБНОВЛЕНО

Тофиг Зульфугаров: дорога TRIPP является собственностью Азербайджана - ИНТЕРВЬЮ

Какие сферы экономики Азербайджана первыми получат технологии ИИ?

Прокуратура Венгрии изымает серверы и базы данных партии Орбана

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Социум

Главная
Социум

Работа без жесткого расписания: ЧТО ИЗВЕСТНО О НОВОМ ПЛАНЕ ВЛАСТЕЙ?

21 июля 2026

11:17

В Азербайджане планируется сформировать модель гибкого рабочего времени на основе международного опыта.

Как передает Vesti.az со ссылкой на АПА, это предусмотрено Планом мероприятий на 2026–2030 годы по реализации Стратегии занятости Азербайджана.

Министерство пояснило, что, согласно рекомендациям Международной организации труда (МОТ) и мировой практике, гибкий режим работы позволяет сотруднику самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня в определенных пределах при сохранении установленной нормы рабочего времени — 40 часов в неделю. Такая модель призвана повысить гибкость трудовых отношений, улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также способствовать росту производительности труда.

Как отметили в ведомстве, за рубежом гибкий график обычно включает обязательные часы присутствия на рабочем месте, а также интервалы, в течение которых работник может самостоятельно выбирать время прихода и ухода. Например, рабочий день может начинаться в промежутке с 06:00 до 10:00 и завершаться с 15:00 до 20:00 при условии соблюдения общей продолжительности рабочего времени. При этом конкретные правила определяются национальным законодательством и особенностями рынка труда каждой страны.

Наиболее востребован такой формат в сферах информационных технологий, финансов, образования, административной и аналитической деятельности в государственном управлении. Он также считается удобным для родителей малолетних детей, людей с инвалидностью, студентов, а также сотрудников, работающих дистанционно или в гибридном формате. В отраслях с непрерывным производственным процессом применение гибкого графика требует специальных механизмов регулирования.

В министерстве добавили, что в рамках Плана мероприятий на 2026–2030 годы предусмотрены изучение международного опыта, проведение правового и институционального анализа, подготовка проектов нормативно-правовых актов и поэтапное внедрение модели гибкого рабочего времени в Азербайджане.