Социум
- Главная
- Социум
Минтруда: без трудового договора работник лишается социальных гарантий
Трудовой договор между работником и работодателем является основной правовой гарантией трудовых прав и социальной защиты, передает Vesti.az со ссылкой на АПА.
Как сообщили агентству в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана, работник, который не оформлен по трудовому договору, фактически лишается трудовых прав и будущих социальных гарантий.
В ведомстве подчеркнули, что только при наличии трудового договора работник имеет право на получение заработной платы не ниже установленного законом минимального уровня, дополнительной оплаты за сверхурочную и ночную работу, а также на труд в безопасных и здоровых условиях.
Кроме того, официальный трудовой договор обеспечивает участие в системе социального страхования, формирование пенсионных прав, возможность использования ежегодного отпуска и другие предусмотренные законом гарантии.
В министерстве также отметили, что в случае недовольства условиями труда, должностными обязанностями, рабочим временем, уровнем заработной платы или другими условиями работник может обратиться к работодателю с предложением о внесении изменений.
Подчеркивается, что в соответствии с Трудовым кодексом условия трудового договора могут быть изменены только по взаимному согласию сторон.
Vesti.az
Проведён дополнительный экзамен для учащихся, не участвовавших по уважительной причине в выпускных экзаменах
В Азербайджане объявлены результаты конкурса по приему учителей
Перекрытые из-за IRONMAN дороги в Баку вновь открыты
В Кяльбаджаре впервые пройдет ярмарка вакансий
Объявлено об успешном завершении очередного выбора квартир посредством электронной системы «Льготное жильё»
В связи с соревнованиями временно изменяется схема движения регулярных автобусных маршрутов