Зеленский заявил о нехватке ракет-перехватчиков для защиты от баллистики

AZPROMO обсудило с послом Греции развитие экономического сотрудничества

В Шуше проходит международная конференция «Культурное и этническое разнообразие: уроки истории, современные вызовы»-ОБНОВЛЕНО

Блок Роберта Кочаряна подтвердил участие в работе нового парламента Армении

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

В мире

Исследование: 5% сотрудников делают треть работы компаний и уходят первыми

29 декабря 2025

19:24

Компании все чаще теряют самых продуктивных сотрудников не из-за зарплат или рынка труда, а из-за перекосов в командной работе, когда основной результат обеспечивают единицы, а нагрузка и признание распределяются неравномерно.

Как передает Vesti.az со ссылкой на РБК, работа в коллективе нередко оборачивается для бизнеса скрытыми потерями: исследования в сфере менеджмента показывают, что в большинстве команд до трети общего результата создают лишь 3–5% сотрудников, тогда как выгорание и уход из компании чаще всего грозят именно этим ключевым людям.

Причиной становятся сочетание управленческих ошибок, эффекта «социальной лености», перегруженности коммуникациями и моды на постоянное вовлечение в совместные проекты, при которой ценные специалисты превращаются в «бутылочные горлышки» для всей организации.

Эксперты отмечают, что без точной оценки реального вклада, справедливого распределения нагрузки и осознанной роли руководителя командная работа из инструмента роста превращается в фактор демотивации и текучки кадров.