В Азербайджане появятся «гражданские инспекторы» для охраны порядка

Армения и политическая прострация, или Когда обиды важнее будущего - ТОЧКА ЗРЕНИЯ

В Литве появится завод боеприпасов Rheinmetall

В Турции предложили жителям Газы стать автономией Турции -ВИДЕО

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

В мире

В России острая нехватка рабочей силы: в ход идут осужденные

8 июня 2024

13:58

Российский завод АвтоВАЗ привлёк к работам 200 осуждённых.

Как передает Vesti.az, об этом заявил президент компании Максим Соколов.

Соколов отметил, что первоначально коллектив относился с осторожностью к новым коллегам. Однако в настоящее время все довольны таким решением. Эти 200 человек работают на заводе в Тольятти, уточнил он. Не исключено, что в будущем такая практика будет расширена.

Россия сталкивается с острой нехваткой рабочей силы, обусловленной несколькими взаимосвязанными факторами. Один из ключевых факторов — продолжающаяся война с Украиной, которая привела к мобилизации значительной части трудоспособного населения и массовой эмиграции молодых специалистов, стремящихся избежать участия в боевых действиях. Этот феномен усугубляет демографический кризис, вызванный низким уровнем рождаемости и старением населения.

В начале 2023 года дефицит рабочей силы достиг беспрецедентных уровней. Согласно данным, нехватка работников в первом квартале этого года превысила все предыдущие показатели с 1998 года. Особенно пострадали такие отрасли, как производство, добыча полезных ископаемых и транспорт, где остро требуются квалифицированные кадры, такие как водители грузовиков и сварщики.

В ответ на острую нехватку рабочей силы российские предприятия вынуждены увеличивать зарплаты и предлагать дополнительные льготы, чтобы привлечь и удержать работников. Например, в некоторых секторах зарплаты выросли на 8-20% в прошлом году, что делает работу в гражданских секторах более привлекательной, чем служба в армии.

Кроме того, предприятия вынуждены обращаться к нестандартным источникам рабочей силы, включая использование осужденных на принудительных работах. Это свидетельствует о критической ситуации на рынке труда и отсутствии традиционных решений для привлечения достаточного количества работников.

Таким образом, дефицит рабочей силы в России оказывает значительное давление на экономику, ограничивая её потенциал для роста и вынуждая компании искать инновационные подходы к решению кадровых проблем.