Латвия усиливает контроль на границе из-за риска транзита украинского зерна

Алим Хан: Азербайджан и Пакистан играют ключевую роль в стабильности торговли

США вступились за Маска в его споре с Евросоюзом

SOCAR и Comstock Resources готовят долгосрочное партнерство в США

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Социум

Главная
Социум

В Азербайджане готовят масштабные изменения правил госслужбы: ПОДРОБНОСТИ

25 сентября 2026

11:32

В Азербайджане планируется изменить правила приема и прохождения государственной службы. Нововведения коснутся дополнительной деятельности госслужащих, их ротации и проведения собеседований при приеме на работу.

Как передает Vesti.az со ссылкой на АПА, соответствующие положения предусмотрены проектом Кодекса государственной службы, вынесенным на обсуждение Комитета Милли Меджлиса по правовой политике и государственному строительству.

Основные изменения предусматривают:

— Научная и педагогическая деятельность. Госслужащие смогут заниматься ею при наличии письменного согласия руководителя государственного органа, в котором они проходят службу.

— Другая оплачиваемая деятельность. Предпринимательская, коммерческая и иная оплачиваемая деятельность во время прохождения госслужбы будет запрещена, за исключением предусмотренных законодательством случаев.

— Ротация. Одного государственного служащего разрешается ротировать не более трех раз. При этом сотрудник, проработавший на соответствующей административной должности менее пяти лет, ротации подлежать не будет.

При ротации будут учитываться классификация и специализация должности, результаты оценки служебной деятельности, стаж, возраст, семейное положение и состояние здоровья сотрудника.

— Собеседование при приеме на госслужбу. Этап собеседования в рамках конкурса, а также внутреннее собеседование станут двухэтапными. Сейчас они проводятся в один этап.

Если требованиям вакантной должности соответствуют более пяти кандидатов, для них сначала проведут первый этап. Во второй этап пройдут пять претендентов с лучшими результатами, набравших не менее 50%.

Если кандидатов пять или меньше, они будут сразу допущены ко второму этапу.

— Второй этап собеседования. Он будет проводиться индивидуально на государственном языке и продлится не менее 20 минут. С согласия кандидата собеседование будет фиксироваться на видео.

В общем порядке комиссию сформируют из трех человек — представителя уполномоченной структуры, представителя соответствующего государственного органа и независимого эксперта.

— Неявка на собеседование. Кандидат, который без уважительной причины не явился на этап собеседования или внутреннее собеседование, не сможет повторно пройти его на ту же вакансию в рамках текущего конкурса.

Предлагаемые изменения являются частью нового Кодекса государственной службы, который должен систематизировать правила приема и прохождения госслужбы в Азербайджане.