В четверг в Баку пасмурно и северо-восточный ветер

Пашинян: Армения вышла из «геополитической ловушки» и выберет мир

Со следующего года День государственного суверенитета будет рабочим праздничным днем

Азербайджан меняет Трудовой кодекс: новые правила для дистанционки, сменной работы и социальных гарантий

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Социум

Главная
Социум

Азербайджан меняет Трудовой кодекс: новые правила для дистанционки, сменной работы и социальных гарантий

3 декабря 2025

13:00

В Азербайджане предлагаются масштабные изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы, регулирования социально-трудовых отношений и защиты работников с семейными обязанностями.

Проект поправок обсуждался сегодня на заседании Комитета Милли Меджлиса по региональным вопросам, передает Vesti.az со ссылкой на АПА.

Согласно предлагаемым изменениям, условия труда для сотрудников, выполняющих свои обязанности дистанционно, будут определяться трудовым договором по взаимному согласию сторон. Дистанционная работа трактуется как выполнение трудовой функции с использованием электронных, программно-технических и телекоммуникационных средств вне предприятия или рабочего места, созданного работодателем, — то есть в любом месте, подходящем для выполнения обязанностей.

Создание трехсторонней комиссии по вопросам труда

Одновременно предлагается создать постоянно действующую трехстороннюю комиссию по вопросам труда и социальной политики. В её состав войдут равное количество представителей соответствующего исполнительного органа, профсоюзов и общереспубликанских объединений работодателей. Комиссия будет работать на принципах равноправия сторон и заниматься координацией коллективных переговоров, подготовкой проекта Генерального коллективного соглашения, обсуждением нормативных актов в сфере социальной защиты и согласованием позиций участников социального диалога.

Понятие работника с семейными обязанностями

Поправки также вводят юридическое определение понятия «работник с семейными обязанностями». К таким работникам будут относиться лица, которые по медицинскому заключению ухаживают или обязаны помогать членам семьи, нуждающимся в постоянной поддержке: супругу, родителям, детям, приемным детям, а также опекаемым лицам или детям, переданным в приемную семью.

Учет семейных обязанностей при ночной и сменной работе

Кроме того, в проекте предусмотрен обязательный учет семейных обязанностей при составлении графиков сменной и ночной работы. Согласно изменениям, при назначении работников на ночные смены или при планировании сменного режима работодатели должны учитывать особые потребности сотрудников, связанные с заботой о семье, — при условии, что это обосновано и возможно с организационной точки зрения.

Современная адаптация трудового законодательства

Предлагаемые изменения направлены на модернизацию трудового законодательства, расширение социальной защиты работников и адаптацию норм к современным формам занятости.

Азербайджан Трудовой кодекс дистанционная работа социальная защита семейные обязанности сменный график ночная работа трудовые отношения законодательные изменения Милли Меджлис