В Армении в ДТП пострадали 10 человек

Израиль получил останки еще двух погибших в Газе заложников

На Земле началась третья за октябрь магнитная буря

Вэнс отреагировал на сообщения о «пророссийском» галстуке шефа Пентагона

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Это интересно

Главная
Это интересно

Тим Кук: уроки эмоционального интеллекта от Стива Джобса

18 ноября 2024

19:51

В конце 1990-х, когда Apple находилась далеко не в лучшей форме, Стив Джобс предложил Тимоту Куку присоединиться к компании. Некоторые советники предостерегали Кука от такого шага, но он доверился своей интуиции и согласился на предложение, которое позже назвал "возможностью, которая выпадает раз в жизни". Для него это было шансом учиться у "творческого гения", каким был Джобс.

Как передает Vesti.az, в интервью The Wall Street Journal Кук рассказал о самых важных уроках, которые он усвоил за время работы с Джобсом. Один из них касался эмоционального интеллекта — умения признавать ошибки и менять свое мнение.

"Джобс мог изменить свое мнение мгновенно, буквально по щелчку пальцев," — поделился Кук. По его словам, эта черта Джобса поначалу вызывала у него замешательство, но со временем он стал восхищаться этим качеством. "Очень немногие люди обладают таким умением. Они слишком привязаны к своим прошлым взглядам. А Джобс умел отказаться от своих убеждений ради нового, более точного видения. Я подумал, что это блестящее умение."

В материале также упоминается аналогичный взгляд основателя Amazon Джеффа Безоса. На одной из конференций он отметил, что люди, которые часто оказываются правы, обладают способностью прислушиваться к мнению других и менять свои взгляды. "Если вы не будете часто менять свое мнение, вы будете часто ошибаться," — подчеркнул Безос.

Это качество, по словам Кука, помогает лидерам и предпринимателям избегать ловушек предубеждений и находить нестандартные пути к успеху. Способность Джобса к быстрой адаптации, гибкости мышления и готовности пересмотреть свои убеждения стала для Кука примером того, каким должен быть настоящий лидер.