Россиянам призывного возраста начали отказывать в работе из-за мобилизации

Россиянам призывного возраста начали отказывать в работе из-за мобилизации
8 декабря 2022
# 12:39

После объявления мобилизации в России 30% компаний при найме мужчин призывного возраста стали обращать внимание на категорию годности к военной службе.

Как передает Vesti.az со ссылкой на MoscowTimes, почти в каждой десятой компании (9%) отказывают соискателям с востребованной военно-учетной специальностью, а еще 10% компаний сократили вакансии для потенциальных призывников. Также 16% организаций признались, что теперь чаще рассматривают на должности кандидатов-женщин.

Такие результаты получили эксперты «Актион кадры и HR» в ходе онлайн-опроса 378 компаний, который проводился с 17 ноября по 5 декабря, пишут «Ведомости».

В целом 47% российских компаний изменили кадровую политику под влиянием мобилизации, а 48% не стали этого делать. Еще 5% затруднились с ответом. При этом только каждая четвертая организация (25%) не ждет новой волны мобилизации, а половина (51%) меняет стратегию привлечения кадров на 2023 год.

Одновременно с этим 53% работодателей отметили снижение откликов на вакансии со стороны мужчин призывного возраста, а 24% заметили растущий спрос на удаленную работу среди мужчин. В 5% компаний зафиксировали увольнение мужчин, подпадающих под мобилизацию.

Нежелание компаний нанимать на работу мужчин призывного возраста «отражает мысли конкретных людей», говорит адвокат юридической фирмы «Юст» Александр Боломатов. «Это естественное желание — хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию, в этом нет ничего удивительного», — считает он.

# 6606
avatar

Vesti.az

# ДРУГИЕ НОВОСТИ РАЗДЕЛА
#