В мире
- Главная
- В мире
Российских работодателей обязали следить за рождаемостью среди сотрудников

Российские работодатели должны отслеживать рождаемость среди сотрудников и поощрять многодетные семьи.
Как передает Vesti.az, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая заявила, что работодатели в России должны следить за уровнем рождаемости среди своих сотрудников и поощрять их за рождение детей, особенно многодетные семьи.
По её мнению, в компаниях необходимо ввести соответствующий KPI (ключевые показатели эффективности) для оценки этого аспекта.
«Каждый работодатель должен задаться вопросом: какой у вас коэффициент рождаемости среди сотрудников? У вас есть плюс один ребенок от каждого, кто может родить, за этот год или нет? Именно так нужно подходить к вопросу», — заявила депутат в ходе Восточного экономического форума. Видео выступления опубликовала журналистка Ксения Собчак.
Буцкая отметила, что некоторые компании уже начали отслеживать рождаемость среди своих сотрудников, и это только начало. Госдума будет следить за тем, чтобы таких компаний становилось больше. Кроме того, она предложила работодателям не только контролировать рождаемость, но и стимулировать её рост через выплаты и внедрение «семейных кураторов», которые будут информировать сотрудников о мерах государственной и корпоративной поддержки, положенных за рождение детей.

Vesti.az

Госдеп одобрил продажу Польше ракет Javelin на $780 млн

В России оказалось более 72% автотранспорта старше 10 лет

Фидан: без реформы ООН региональные игроки будут сами искать решения

Хуситы ударили по военному объекту в Тель-Авиве

Трамп надеется, что инцидент в Польше произошел из-за потери контроля над БПЛА

США в СБ ООН наложили вето на резолюцию с требованием прекращения огня в Газе