МИД России заявил о наличии россиян на судне "Marinera", захваченном американскими военными

Зангезурский коридор как точка возможного столкновения интересов - ИНТЕРВЬЮ С ТОФИГОМ ЗУЛЬФУГАРОВЫМ

Французская икона ХХ века Брижит Бардо была упокоена в Сен-Тропе-ФОТО

Ученые нашли математический ключ к пониманию работы мозга при аутизме

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

В мире

Российских работодателей обязали следить за рождаемостью среди сотрудников

4 сентября 2024

19:28

Российские работодатели должны отслеживать рождаемость среди сотрудников и поощрять многодетные семьи.

Как передает Vesti.az, первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая заявила, что работодатели в России должны следить за уровнем рождаемости среди своих сотрудников и поощрять их за рождение детей, особенно многодетные семьи.

По её мнению, в компаниях необходимо ввести соответствующий KPI (ключевые показатели эффективности) для оценки этого аспекта.

«Каждый работодатель должен задаться вопросом: какой у вас коэффициент рождаемости среди сотрудников? У вас есть плюс один ребенок от каждого, кто может родить, за этот год или нет? Именно так нужно подходить к вопросу», — заявила депутат в ходе Восточного экономического форума. Видео выступления опубликовала журналистка Ксения Собчак.

Буцкая отметила, что некоторые компании уже начали отслеживать рождаемость среди своих сотрудников, и это только начало. Госдума будет следить за тем, чтобы таких компаний становилось больше. Кроме того, она предложила работодателям не только контролировать рождаемость, но и стимулировать её рост через выплаты и внедрение «семейных кураторов», которые будут информировать сотрудников о мерах государственной и корпоративной поддержки, положенных за рождение детей.