При переходе в полицию милиционеры пройдут переаттестацию
26 октября 2010
11:45
В законопроект «О полиции» будет включен отдельный пункт о переаттестации сотрудников милиции, которые перейдут служить в полицию, сообщил заместитель министра внутренних дел России Сергей Герасимов. «Переаттестация всего личного состава может быть проведена только на правовой основе, а ею является проект закона «О полиции». В него и предполагается включить отдельный пункт о проведении переаттестации всех сотрудников органов внутренних дел», - отметил Герасимов.
По его словам, «процедура прохождения аттестации существует в системе МВД достаточно давно и ее механизм отработан весьма тщательно». «Она предусматривает всестороннюю и объективную оценку деятельности каждого сотрудника, - пояснил он. - Залогом объективности заключения по итогам аттестации является тот факт, что оно делается не единолично, а коллегиально на основании решения аттестационной комиссии», передает ИТАР-ТАСС.
Герасимов подчеркнул, что «проведение внеочередной переаттестации сотрудников МВД России - это практическая мера по всесторонней оценке всех сотрудников и, в первую очередь, по таким критериям как профессионализм, отношение к исполнению служебных обязанностей, честность, неподкупность, принципиальность и порядочность». «Ее итогом является вывод по аттестации - соответствует ли сотрудник занимаемой должности, достоин ли работы с большим объемом, заслуживает повышения в должности или не соответствует занимаемому креслу», - отметил он.
По его словам, «процедура прохождения аттестации существует в системе МВД достаточно давно и ее механизм отработан весьма тщательно». «Она предусматривает всестороннюю и объективную оценку деятельности каждого сотрудника, - пояснил он. - Залогом объективности заключения по итогам аттестации является тот факт, что оно делается не единолично, а коллегиально на основании решения аттестационной комиссии», передает ИТАР-ТАСС.
Герасимов подчеркнул, что «проведение внеочередной переаттестации сотрудников МВД России - это практическая мера по всесторонней оценке всех сотрудников и, в первую очередь, по таким критериям как профессионализм, отношение к исполнению служебных обязанностей, честность, неподкупность, принципиальность и порядочность». «Ее итогом является вывод по аттестации - соответствует ли сотрудник занимаемой должности, достоин ли работы с большим объемом, заслуживает повышения в должности или не соответствует занимаемому креслу», - отметил он.
257
ДРУГИЕ НОВОСТИ РАЗДЕЛА
83-летний священник приговорен за сексуальное насилие - ПОДРОБНОСТИ
Во Франции создали комитет по расследованию случаев сексуального насилия в кино
Неизвестные напали на протестующих в Тбилиси, есть раненые-ВИДЕО
«Хоть бы американским флагом помахали!» - Илон Маск
Турция приостановила торговые отношения с Израилем-ОБНОВЛЕНО
Премьер Грузии отказался от визита в США - ПРИЧИНА