Милли Меджлис утвердил пакет поправок в Трудовой кодекс Азербайджана: ПОДРОБНОСТИ

В Азербайджане приняты масштабные изменения в Трудовой кодекс, затрагивающие порядок предоставления отпусков, дистанционную работу, охрану труда и условия расторжения трудовых договоров. Соответствующие поправки были рассмотрены и утверждены в третьем чтении на заседании Милли Меджлиса Азербайджана, передает Vesti.az со ссылкой на APA.

Расширен список работников с отпуском не менее 46 дней

Изменяется перечень работников, которым за особые заслуги предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 46 календарных дней. Согласно действующему законодательству, такой отпуск полагался, в частности, героям Отечественной войны, национальным героям, участникам Второй мировой войны, военнослужащим, а также лицам, награжденным орденом «Истиглал» и другими государственными наградами, связанными с защитой суверенитета и территориальной целостности страны.

В новой редакции перечень расширен. В него включены работники с инвалидностью, полученной в связи с защитой территориальной целостности, независимости и конституционного строя Азербайджана, событиями 20 Января 1990 года, исполнением военной или служебной обязанности, а также при прохождении службы на Чернобыльской АЭС. Также право на отпуск не менее 46 дней получили ветераны боевых действий, лица, проходившие военную службу в странах с ведением боевых операций, и другие категории, связанные с защитой государства.

Закреплены условия дистанционной работы

Поправками уточняется правовой механизм дистанционной (удаленной) работы. Согласно изменениям, дополнительные условия труда при выполнении трудовых функций в дистанционном формате будут определяться трудовым договором по взаимному согласию сторон.

В документе подчеркивается, что дистанционная работа предполагает выполнение трудовых обязанностей вне территории предприятия или рабочих мест, созданных работодателем, с использованием электронных, программно-технических и телекоммуникационных средств.

Меняется порядок расчета отпускных

Существенные изменения внесены в правила расчета среднего заработка за период отпуска. Если ранее он определялся исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, то теперь уточняется порядок учета неполностью отработанных периодов.

В частности, при расчете среднего заработка месяцы, в которых работник находился в частично оплачиваемом социальном отпуске, в неоплачиваемом отпуске не по своей инициативе либо не работал по причинам, не зависящим от него, будут заменяться ближайшими полностью отработанными календарными месяцами.

Новые требования по охране труда на малых предприятиях

Поправки касаются и охраны труда в организациях с численностью работников менее 50 человек. Если ранее обязательное создание службы охраны труда предусматривалось для предприятий с численностью свыше 50 работников, то теперь для малых предприятий вводится альтернативный механизм.

Согласно новым правилам, при численности менее 50 человек функции по охране труда могут быть возложены на одного из работников с соответствующими знаниями — с его согласия и внесением изменений в трудовой договор. Если это невозможно, работодатель обязан учредить отдельную должность специалиста по охране труда.

Уточнены основания для расторжения трудового договора

Изменения затронули и порядок прекращения трудового договора по причине утраты трудоспособности. Если ранее основанием для увольнения являлась полная утрата трудоспособности сроком более шести месяцев, то теперь добавлены дополнительные условия.

Согласно поправкам, расторжение трудового договора возможно в случае устойчивой утраты трудоспособности более чем на шесть месяцев, если при этом невозможно адаптировать рабочее место или перевести работника на более легкую работу в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации. При этом работодатель обязан обосновать невозможность таких мер.

Также в Азербайджане приняты новые социально ориентированные поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков, поддержки семей с детьми, гендерного равенства и порядка расчета выплат. Изменения были рассмотрены и одобрены в третьем чтении на заседании Милли Меджлиса Азербайджана.

Отцам предоставят оплачиваемый отпуск при рождении ребенка

Согласно поправкам, мужчинам в связи с рождением ребенка будет предоставляться оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск будет предоставляться на основании справки медицинского учреждения и охватывать период до и после родов.

В настоящее время мужчины, чьи супруги находятся в отпуске по беременности и родам, могут по своему заявлению получить до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в течение одного рабочего года. Нововведение направлено на обеспечение гендерного равенства и усиление социальной поддержки семей.

В Трудовом кодексе закрепляется понятие «работник с семейными обязанностями»

Поправками вводится официальное определение работника с семейными обязанностями. К этой категории относятся лица, возможности которых по началу трудовой деятельности, выполнению трудовых функций или продвижению по службе ограничены в связи с необходимостью ухода или оказания помощи членам семьи.

Речь идет о супруге, родителях, усыновителях, детях (в том числе усыновленных), лицах, находящихся под опекой или попечительством работника, а также о детях, переданных в приемную семью. Основанием является медицинское заключение о необходимости ухода или помощи.

Изменяются правила предоставления отпуска по беременности и родам

Вводится новый механизм расчета дородовой части отпуска по беременности и родам. Если роды происходят позже предполагаемой даты, дородовая часть отпуска будет продлеваться на количество дней между ожидаемой датой родов и фактическим днем рождения ребенка. При этом послеродовая часть отпуска сокращаться не будет.

Напомним, что по действующему законодательству работающим женщинам предоставляется 126 календарных дней оплачиваемого отпуска (70 дней до родов и 56 дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух и более детей послеродовой отпуск увеличивается до 70 дней.

Для женщин, занятых в сельскохозяйственном производстве, сохраняются особые нормы:
– при нормальных родах — 140 календарных дней;
– при осложненных родах — 156 календарных дней;
– при рождении двух и более детей — 180 календарных дней.

Уточнен порядок учета праздничных дней во время отпуска

Изменения затрагивают и порядок учета праздничных дней, совпадающих с периодом трудового отпуска. Если ранее нерабочие праздничные дни не включались в отпуск и не оплачивались, то теперь аналогичный порядок будет применяться также к общенациональным дням траура и дням голосования.

При этом продолжительность отпуска будет продлеваться на количество таких дней. В случае если праздники Курбан и Рамазан совпадут с другими нерабочими праздничными днями и придутся на период отпуска, совпадающие дни будут засчитываться как один день. Отмечается, что в следующем году праздники Новруз и Рамазан совпадут по датам.

Меняется порядок расчета среднего заработка за время отпуска

Поправки также уточняют правила расчета среднего заработка, выплачиваемого за период отпуска. В целом расчет по-прежнему будет производиться на основе средней зарплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Однако при этом месяцы, в которых работник находился в частично оплачиваемом социальном отпуске, в неоплачиваемом отпуске не по собственной инициативе, либо не работал по причинам, не зависящим от него, будут заменяться ближайшими полностью отработанными календарными месяцами.

Новая норма удержаний по алиментам из заработной платы

В Азербайджане изменены правила удержаний из заработной платы работников по алиментным и ряду других обязательств. Согласно поправкам к Трудовому кодексу, принятым в третьем чтении, в случаях удержания алиментов, возмещения вреда здоровью, компенсации ущерба в связи с утратой кормильца, вреда, причиненного преступлением, а также при исполнении исправительных работ размер удержаний может составлять до 70 процентов суммы заработной платы, подлежащей выплате работнику.

Все перечисленные изменения были вынесены на голосование и приняты парламентом в третьем чтении.

• Гюнель Алиева: елка и баланс дома в новогодние дни-ФОТО
• МВД назвало самые загруженные улицы и проспекты Баку
• В Азыхской и Тагларской пещерах нашли два археологических объекта