В Катаре произошёл взрыв на заводе по производству сжиженного природного газа

Зеленский: Украина будет наращивать дальнобойные удары по России

Глава МИД Великобритании призвал Кира Стармера уйти в отставку

Израиль заявил о ликвидации бойцов спецподразделений «Исламского джихада» и ХАМАС

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Экономика

Главная
Экономика

Счётная палата выявила серьезные нарушения в системе выплат AzTV

4 ноября 2025

13:39

Счётная палата Азербайджана выявила нарушения в ОАО «Азербайджанское телевидение и радиовещание» (AzTV) при управлении государственными средствами и имуществом.

Как передает Vesti.az, это отражено в заключении ведомства по проекту государственного бюджета страны на 2026 год.

Согласно документу, в ходе аудита установлено, что AzTV оформляло и выплачивало средства, которые должны были перечисляться сотрудникам по трудовым договорам, в форме гонораров. Общая сумма таких выплат составила 26 млн манатов, включая 11,3 млн манатов в 2023 году, 11,6 млн манатов в 2024-м и 3,1 млн манатов в первом квартале 2025 года.

В отчёте отмечается, что подобная практика привела к неправильной классификации трудовых отношений как гражданско-правовых, что противоречит Трудовому и Налоговому кодексам. В результате обязательные социальные взносы были удержаны не в полном объёме, что ограничило социальные права работников.

Комментарий AzTV

В государственном обществе подтвердили обсуждения со Счётной палатой вопроса отказа от гонорарной системы и перехода на выплаты исключительно в форме заработной платы.

В AzTV отметили, что телеканал исторически работал по смешанной системе оплаты, где сотрудники получали и зарплату, и гонорары в зависимости от объёма и качества материалов.

«Мы считаем, что полная отмена гонорарной системы может негативно сказаться на производительности и качестве работы. Однако вопрос правильного урегулирования трудовых отношений и перехода на единую систему оплаты находится на повестке дня и будет решён в ближайшее время», — заявили в компании.

В AzTV добавили, что процесс перехода на систему выплат только в форме зарплаты уже начался в прошлом году и завершится в 2025-м, учитывая численность сотрудников.