В Пакистане обостряются межрелигиозные столкновения: 33 погибших, 25 раненых

Глава МИД Турции: США и Европа открыто приняли сторону в украинском конфликте

Президент Азербайджана утвердил январский призыв и увольнение в запас

Минздрав Газы: более 44 тысяч погибших с начала израильской операции

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Экономика

Главная
Экономика

Число наемных работников в Азербайджане превысило 1,75 млн человек

14 октября 2024

19:24

По состоянию на 1 сентября 2024 года, число наемных работников в экономике Азербайджана составило 1 754,9 тыс. человек. Из них 878,3 тыс. заняты в государственном секторе, а 876,6 тыс. работают в частном.

Как сообщает Vesti.az со ссылкой на данные Госкомстата, значительная часть наемных работников распределена по следующим секторам: 18,9 % заняты в торговле и ремонте транспортных средств, 18,2 % работают в сфере образования, 12,8 % заняты в промышленности, 8,3 % работают в здравоохранении и социальных услугах для населения, 6,9 % трудятся в строительстве, 6,4 % задействованы в государственном управлении, обороне и социальном обеспечении, 4,3 % работают в транспорте и складском хозяйстве, 3,8 % заняты в профессиональной, научной и технической деятельности, 3,3 % работают в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве, 2,2 % трудятся в финансовой и страховой деятельности, а 14,9 % заняты в других сферах экономики.

В январе-августе 2024 года среднемесячная номинальная заработная плата наемных работников увеличилась на 8 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 997,1 маната. За январь-июль 2024 года среднемесячная зарплата составила 1002,4 маната, что на 5,3 маната или 0,5 % меньше, чем за аналогичный период 2023 года. Наивысшие заработные платы зафиксированы в горнодобывающей промышленности, финансовой и страховой деятельности, профессиональной, научной и технической деятельности, а также в сферах информации, связи, транспорта и складского хозяйства. Эти данные демонстрируют стабильный рост заработных плат в ряде отраслей, несмотря на небольшие колебания в среднем уровне оплаты труда.