Российско-украинская война
Ближний Восток, Иран, Турция, Израиль, Палестина, Йемен, ХАМАС, Сирия, Ирак,
Новости Азербайджана
Южный Кавказ, Грузия, Армения, Азербайджан, Турция, Иран, Россия,
Новости России, СНГ, ЕАЭС, ОДКБ,
Европа, США, Великобритания, Украина, Запад,
Цены на нефть, экономика мира, торговая война, биткойн,
Индия, Китай, Япония, Юго-Восточная Азия, Пакистан,
Ирано-израильская война
ОТГ, страны Центральной Азии, тюркский мир, Турция,
Религия
- Главная
- Религия
В США правозащитники отстаивают право мусульман на молитву
Иск был подан Советом Американо-Исламских Отношений (CAIR) в штате Миннесота от имени 12 служащих-мусульман. В документе содержалось требование обеспечить им необходимые условия для совершения намаза на работе.
«Мы признательны EEOC за тщательно проведенное расследование и за приверженность защите религиозных прав служащих», - сказала директор филиала исламской правозащитной организации Таниза Ислам.
В декабре 2010 года сотрудники-мусульмане компании Heinz были отстранены от работы в связи с тем, что потребовали официально обеспечить им условия для совершения намазов в рабочее время.
Ранее компания отменила перерыв для мусульманских сотрудников, во время которого они совершали вечернюю молитву (магриб). Предложенное руководством время перерывов не совпадало со временем намазов, а в другое время молиться было запрещено.
По законам штата Миннесота работодателям запрещено дискриминировать служащих по религиозному признаку, более того, они обязаны предоставить условия для отправления необходимых религиозных ритуалов.
Суды штата неоднократно выносили вердикты, согласно которым, работодатель обязан в разумных пределах идти навстречу сотрудникам, действительно исповедующим ту или иную религию, пишет "Ислам для всех".
В январе 2011 года CAIR вели переговоры с фирмой Dianne’s Gourmet Desserts о возобновлении контрактов с уволенными мусульманами. Однако результаты переговоров не позволили снять обвинения в дискриминации, факт которой подтвердила EEOC, передает islamnews.ru.
«Мы признательны EEOC за тщательно проведенное расследование и за приверженность защите религиозных прав служащих», - сказала директор филиала исламской правозащитной организации Таниза Ислам.
В декабре 2010 года сотрудники-мусульмане компании Heinz были отстранены от работы в связи с тем, что потребовали официально обеспечить им условия для совершения намазов в рабочее время.
Ранее компания отменила перерыв для мусульманских сотрудников, во время которого они совершали вечернюю молитву (магриб). Предложенное руководством время перерывов не совпадало со временем намазов, а в другое время молиться было запрещено.
По законам штата Миннесота работодателям запрещено дискриминировать служащих по религиозному признаку, более того, они обязаны предоставить условия для отправления необходимых религиозных ритуалов.
Суды штата неоднократно выносили вердикты, согласно которым, работодатель обязан в разумных пределах идти навстречу сотрудникам, действительно исповедующим ту или иную религию, пишет "Ислам для всех".
В январе 2011 года CAIR вели переговоры с фирмой Dianne’s Gourmet Desserts о возобновлении контрактов с уволенными мусульманами. Однако результаты переговоров не позволили снять обвинения в дискриминации, факт которой подтвердила EEOC, передает islamnews.ru.
В мечетях Азербайджана совершён праздничный намаз-ОБНОВЛЕНО
Управление мусульман Кавказа объявило дату Гурбан байрам
Очередная группа азербайджанских паломников прибыла в Мекку
Азербайджанские паломники прибыли в город Мекка
В УМК рассказали все о рейсах для паломников в Саудовскую Аравию
Посол Исам Аль-Джутайли принял гостей «Служителя Двух Святынь»
10 июня 2026