Иран назвал главную цель текущих переговоров с США

Дэвид Бекхэм получил звезду на Аллее славы в Голливуде

Власти Афганистана стянули силовиков в западные районы Кабула

Израиль заявил об ударах по более чем 70 объектам «Хезболлы»

Все новости

© 2004 - 2024 Все права защищены.

Политика

Главная
Политика

Афганский эксперт: «Афганистан внедрит опыт Азербайджана в сфере приема на госслужбу»

15 июня 2012

16:25

Афганистан намерен внедрить информационные технологии, применяемые в Азербайджане, по координированию процесс приема на работу государственных служащих. Об этом в интервью Vesti.Az заявил глава Комиссии административных реформ и государственной службы Афганистана Саед Забиюллах Савайзини, находящийся в Азербайджане с рабочим визитом в рамках проекта Представительства Программы развития ООН в Афганистане «Национальное институциональное строительство».

- Какой опыт вы намерены перенять у Азербайджана?

- Для полноценного развития любой страны во главе должен стоять сильный лидер. Кроме того, чтобы добиться развития в государстве, необходимо обеспечить работу талантливых государственных служащих. В рамках нашего визита мы ознакомились с деятельностью ряда организаций. Например, наша делегация побывала в Комиссии по вопросам государственной службы при Администрации президента, Министерстве экономического развития и других структурах. В итоге нас заинтересовало освоение информационных технологий. Также интересующими нас моментами являются изучение опыта в области социального обеспечение и защиты государственных служащих, высококачественное высшее образование в формировании государственных служащих. Эти стороны вашего опыта особенно привлекли наше внимание. В будущем планируем внедрить у себя именно этот положительный опыт. Эти планы, несомненно, будут претворены в жизнь в рамках двустороннего сотрудничества.

- Намеренны ли вы запросить командирование азербайджанских специалистов в Афганистан?

-Мы уже обсуждали эти вопросы в Комиссии по вопросам государственной службы при Администрации Президента. В итоге пришли к соглашению, направить в Афганистан одного специалиста из Азербайджана. В то же время, предусматривается командирование группы наших сотрудников в республику.

- Как вы в целом оцениваете опыт Азербайджана в области демократического управления кадрами?

-Конечно же, в рамках столь короткого времени для меня представляется сложным дать полную оценку опыту вашей страны. Наша делегация успела побывать лишь в государственных структурах. Однако наряду с этим в свободное время мы интересовались деятельностью бизнес-структур, общественных организаций и центров. В целом, согласно нашим наблюдениям, можно отметить, что наличие большого числа молодых активных кадров как в государственном, так и в частном секторе говорит об эффективности проделанной работы.

- Как в настоящее время осуществляется процесс приема на работу в Афганистане?

- В Афганистане прием на работу сотрудников в государственный сектор реализовывается на основе конкурса, как и в других странах. Мы, в рамках проекта представительств Программ развития ООН в Азербайджане и Афганистане планируем изучить и внедрить уже у нас в стране информационные технологии, координирующие прием на работу и обеспечивающий прозрачность отбора кадров.

Рамелла Ибрагимхалилова